BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
1. januar 2024 er den nye ungeindsats i Morsø Kommune en realitet. Vi har døbt ungeindsatsen: Ung Mors
Ungeindsatsen er specielt målrettet de unge mellem 12 og 30 år, der ikke har succes i et eksisterende tilbud. Den gruppe af unge skal sikres en retning i ungdomslivet af ungeindsatsen, der leder den unge mod nye fællesskaber, uddannelse og job.
Som leder af Ung Mors får du ledelsesansvaret for en organisation, der består af Morsø Ungdomsskole, PPR og den nyoprettede ungeindsats, som består af KUI (den kommunale ungeindsats), fraværskonsulent, ungefacilitator og STU-visitationsteamet.
Morsø Ungdomsskole og PPR har begge selvstændig ledelse, så en del af opgaven er også at være leder af ledere.
Ung Mors er indsatsskaber/indsatsformidler og støttefunktion for de almene ungefællesskaber, der skaber deltagelsesmuligheder for den unge, der er på vej ud af fællesskabet.
Lederen af den nye ungeindsats skal skabe sammenhængskraft i den nyetablerede organisation, skabe og lede skabelsen af aktiviteter, der kan bidrage til succes for ungeindsatsen og etablere en platform, hvor virksomheder, institutioner og foreninger indgår i et forpligtet samarbejde om forløsning af det gode og indholdsrige ungdomsliv. Platformen etableres i et tæt samarbejde mellem Ungeindsatsen, virksomheder, Morsø Erhvervsråd, Virksomhedsservice – Jobcenter Mors m.fl.
Ung Mors er organisatorisk forankret under Center for Skoler & Dagtilbud. Som leder af Ung Mors bliver du en del af et lederhold, der arbejder tæt sammen og har store ambitioner på vegne af børnene og de unge på Mors.
Alle børn og unge i Morsø Kommune har ret til at være en del af et stærkt fællesskab. Morsø kommunes børne- og ungesyn har fokus på, at man trods forskelligheder kan udvikle sin identitet og sit selvværd i fællesskaber, der gennem stærke relationer sikrer den enkelte de bedste betingelser for læring, trivsel, dannelse og udvikling. Du kan læse mere om vores tilgang til arbejdet med børn og unge på Mors på www.mosaik.mors.dk
Det, vi leder efter, er:
- en leder, der er tydelig, synlig, og tilstedeværende
- en leder, der kan forløse det potentiale, den enkelte medarbejder har
- en leder, der kan forløse det potentiale, gruppen af medarbejdere har
- en person, der er åben og ærlig i sin tilgang til de unge, forældre, personale og øvrige samarbejdspartnere
- en leder, der både kan arbejde strategisk, skabe udvikling og deltage i den daglige drift af ungeindsatsen
- en leder, der i sit lederskab, har blik for alle de forskellige fagligheder, der bidrager til løsning af opgaven
- en leder, der vil vores lokalsamfund og samarbejde med de omgivende institutioner
- at blive en del af en organisation og et lederhold, der tager sig godt af hinanden
- at gøre dine visioner for arbejdet med unge til vores
- at være en del af en organisation, hvor der er højt til loftet - og hvor alle gode ideer, bliver budt velkommen
Hvis du har interesse for stillingen så tøv endelig ikke med at tage kontakt til Skole- og Dagtilbudschef i Morsø Kommune: Michael Dahlgaard – mida@morsoe.dk – 24 79 22 48
Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse den 1. januar 2024.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til relevant gældende overenskomst.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Morsø Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Morsø Kommune, Jernbanevej 7, 7900 Nykøbing M
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5933982