Morsø Kommune har taget konkrete skridt for at løse den stigende mangel på SOSU-arbejdskraft i Danmark ved at iværksætte en række initiativer målrettet unge. To af disse initiativer, "Fremtidens Omsorgstalenter" og "Spirer-ordningen", har til formål at rekruttere flere til SOSU-faget og samtidig fremme livskvalitet og glæde i kommunens plejecentre. "Fremtidens Omsorgstalenter" er en indsats, hvor 6. klasser får lov til at prøve kræfter med SOSU-faget i to dage. Dette inkluderer besøg på en SOSU-skole og et plejecenter. Erfaringerne fra initiativet har været så positive, at det nu planlægges at gennemføres på flere skoler i området. Et andet initiativ, "Spirer-ordningen", har allerede tiltrukket 57 ansøgninger fra unge under 18 år. Heraf er 15 unge blevet ansat som spirer og fordelt på Morsøs plejecentre. Inden starten på deres fritidsjob har de unge gennemgået et kompetencekursus, der har gjort dem klar til opgaven. Disse initiativer viser Morsø Kommunes indsats for at imødekomme det nationale behov for SOSU-medarbejdere, mens de samtidig bidrager til at sprede livskvalitet og glæde på øens plejecentre. Initiativerne udgør innovative løsninger, som adresserer både nutidige behov og fremtidige udfordringer på SOSU-området.
https://mors.dk/om-kommunen/nyheder/2025/morsoe-kommune-inspirerer-fremtidens-omsorgstalente
